Ruhestandsplanung Firmen-Seminar - Coaching für den Ruhestand

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Warum sind Firmen-Seminare, professionelles Coaching und Tipps für eine erfolgreiche Ruhestandsplanung bei einem kommenden Ruhestand Ihrer Mitarbeiter so wichtig?

Als Ruhestand bezeichnet man die Zeit, in die ein Arbeitnehmer nach Beendigung seiner Lebensarbeitszeit eintritt.

Er beginnt meist mit Erreichen des Rentenalters und dem Beginn des Rentenbezugs. Beamte erhalten nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben, und beim Vorliegen aller Voraussetzungen eine Pension. Der wohlverdiente Ruhestand, wie er im Volksmund bezeichnet wird und auf den jeder Arbeitnehmer und Beamter sein Leben lang hinarbeitet bringt für jeden einzelnen individuelle und einschneidende Veränderungen mit sich, die sich nicht nur auf ihn selbst, sondern auch auf die Familie und das soziale Umfeld auswirken.

Der Wandel im alltäglichen Lebensrhythmus besteht nicht nur darin, dass man nicht mehr täglich zur Arbeit geht, sondern auch in der Minderung des Einkommens, der Wandlung des Rollenverhaltens in der Familie, dem Verlust von Rangmerkmalen, dem Ausbleiben von Anregungen und persönlichen Erfolgserlebnissen, dem Verlust freundschaftlicher Beziehungen und den Entzug des bisherigen sozialen Umfelds, in dem der Betroffene den größten Teil seiner Zeit verbracht und sich anerkannt und wohlgefühlt hat.

Daher kommt es mit dem Eintritt des Ruhestands in vielen Familien zu Spannungen, Streit und Zukunftsängsten, besonders wenn der Betroffene selbst keinen Plan hat, wie er sein Leben zukünftig gestalten möchte. Was er will, und wie er mit der neuen Situation umgehen soll. Mancher fällt in Depressionen oder wird krank, andere versuchen in blindem Aktionismus ihr Leben neu zu ordnen.

Deshalb ist es auch für Unternehmen sinnvoll Ihre Mitarbeiter bereits vor dem Berufsende, in Vorbereitung auf die Rente mit der Ruhestandsplanung zu beginnen und sich die Frage zu stellen: Rente und dann? bzw. Pension und dann?

Die Suche nach neuen Lebensinhalten sollte frühzeitig beginnen, deshalb unterstützt Partner 50 plus Firmen und Behörden in einem Seminar bei der Erörterung der Fragestellungen ihrer Mitarbeiter in Vorbereitung Ruhestand sowie Eintritt Rente.

Ebenso werden Einzelpersonen, die in Vorbereitung des Ruhestands, Antworten suchen, beim Seminar der Ruhestandsplanung durch Coaching und Ruhestandsplaner umfangreich unterstützt.

Speziell das Ruhestandsvorbereitungsseminar, das sich mit allen Themen rund um den Ruhestand beschäftigen, gibt Einblicke und lässt in einem Firmenseminar die Seminar Teilnehmer Zusammenhänge erkennen, die für ihr weiteres Leben, mit Eintritt in den Ruhestand, relevant sind.

Im Coaching mit einem erfahrenen Ruhestandplaner werden dann auftretende Fragen diskutiert, die derzeitige Situation analysiert sowie nach machbaren und zufriedenstellenden Lösungen für die Ruhestandplanung gesucht. Damit das Coaching bei der Ruhestandsplanung zielführend ist, ist bei der persönlichen Ruhestandsplanung ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Betroffenem und beratendem Ruhestandsplaner sehr wichtig.

Relevanten Fragestellungen müssen bewusst und konstruktiv mit dem Ruhestandsplaner aufgearbeitet werden, da getroffene Entscheidungen bei der Ruhestandsplanung, die auch Ihre Firma betreffen können, seien sie richtig oder auch falsch, sich unmittelbar auf die persönliche, soziale und finanzielle Situation auswirken.

Eine gute Vorbereitung ist ein Ruhestandsplanung Seminar sowie Seminare zum Ruhestand, die durch das ergänzende Coaching Ruhestand mit einem kompetenten Ruhestandsplaner eine gute Basis für wohl durchdachte, zukunftsbestimmende und weitreichende Entscheidungen darstellen, die nicht nur das persönliche Leben betreffen, sondern auch Firmeninteressen tangieren wie z.B. die geordnete Übergabe an Nachfolger und ein positives Verhalten der Firma gegenüber.

Wer seinen wohlverdienten, lang ersehnten Ruhestand glücklich mit der Familie und zufrieden mit sich selbst genießen möchte und sich noch kein machbares Konzept für die Ruhestandplanung zurechtgelegt hat, sollte sich bei Partner 50 plus umfassend informieren.

In einem zweitägigen Seminar bietet 50PlusConsulting Firmen sowie deren Mitarbeitern und Einzelpersonen eine umfangreiche Vorbereitung mit praktischen Hilfestellungen für die Ruhestandplanung.

Das Seminar befasst sich mit den formalen und rechtlichen Rahmenbedingungen, der Altersfinanzierung, der persönlichen Standortbestimmung, mit dem sozialen Umfeld, der Gesundheit, einer Überprüfung der eigenen Wertvorstellungen sowie der Erarbeitung neuer Inhalte und Ziele. Wichtige Fragen im Seminar zur Rentenversicherung und den Krankenkassen sowie der Umgang mit der Arbeitsagentur, die Besteuerung von Renten, aber auch die Möglichkeiten und Auswirkungen von Nebeneinkommen werden erörtert. Auch in wieweit Vermögen und Immobilien sich auf die Rente auswirken.

Eine persönliche Standortbestimmung mit individueller Analyse des eigenen Ichs mit seinen positiven und negativen Aspekten sowie den persönlichen Wünschen und Zielen und deren Machbarkeit ist ein Thema. Ebenfalls stellen sich die Fragen " Wie reagiert das soziale Umfeld und welche Veränderungen sind zu erwarten?" oder "Bleibe ich noch lange gesund und wie gehe ich im Alter mit Krankheit und psychischen Tiefs um?", "Sind meine Wertevorstellungen noch richtig?" und "Was habe ich erreicht, was fehlt mir uns was will ich noch erreichen?" Kompetente Dozenten und Ruhestandsplaner beantworten alle Fragen zur Ruhestandplanung. Die Ruhestandplaner sind die Bindeglieder zwischen Teilnehmer und Dozent.

Der Ruhestandsplaner ist der persönliche Ansprechpartner der Firma und des Seminar Teilnehmers.

Dieses Seminar dient dazu die richtigen Antworten für die erfolgreichen Ruhestandsplanung zu finden. Durch professionelles Coaching mit erfahrenen Ruhestandsplanern sowie hilfreichen Tipps für den bevorstehenden Ruhestand lernen Firmenchefs und Personalleiter durch unsere Seminare die neue Lebenssituation Ihrer Mitarbeiter aktiv zu begleiten, um sich den neuen und spannenden Herausforderungen des Ruhestands zu stellen.

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